Alors que j’approche tranquillement de la retraite après 40 années de carrière consacrées à guider les organisations et les individus, à façonner des cultures d’entreprise vivantes, à révéler le potentiel des leaders de demain et à faire rayonner les talents au rythme des grandes transformations organisationnelles, je me surprends à réfléchir au sens de cette transition. Quitter le monde du travail ne signifie pas la tombée du rideau, mais plutôt le début d’un nouvel acte vécu autrement. Peut-on penser concilier retraite et travail ? À mon sens, non seulement c’est possible, mais c’est même souhaitable dans certains cas.