Le travail hybride ou à distance s’est largement répandu au cours des dernières années. On avance même que pour beaucoup de professions et pour la majorité des entreprises ayant mis ce mode de travail en place, il n’y a pas de retour en arrière possible. Bien que la formule semble attrayante et théoriquement avantageuse, plusieurs questions demeurent quant à son impact sur le fonctionnement des travailleurs et des entreprises.