Béton Provincial a entravé le processus de négociation pour le renouvellement d’une convention collective en rencontrant individuellement les employés d’une usine acquise à Saint-Eustache, actuellement en lock-out, pour leur offrir 4000 $, a tranché le Tribunal administratif du travail (TAT). L’offre ne mentionnait pas son intention de réduire de moitié leur régime d’assurance et d’arrêter de contribuer à leurs REER.