Des nouvelles tombent au sujet d’entreprises se rétractant en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (dont Molson Coors, de notre côté de la frontière1), nous rappelant d’une manière « très 2024 » que les organisations s’adaptent aux idéologies politiques de leur public cible pour conserver leurs parts de marché. Que prédit-on pour la suite ?