Depuis ce jeudi 1er octobre, les employeurs québécois ont l’obligation de prévenir les burn outs autant que les doigts coupés. La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (loi 27) entre complètement en vigueur au Québec, après la fin d’une période de grâce. Les entreprises sont-elles prêtes ? Nous en avons parlé avec Manon Poirier, directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).