Comment vous sentez-vous à l’idée de devoir parler d’un trouble de santé psychologique avec un collègue ? Comment vous sentiriez-vous si vous aviez à prendre des mesures pour soutenir un collègue ou un employé montrant des signes d’anxiété, de dépression ou d’épuisement professionnel ? Pas évident, n’est-ce pas ? Même s’il paraît plus facile d’aborder ces sujets de nos jours, ça ne semble pas être le cas pour tout le monde dans le contexte professionnel.